近日，公司召開“對標對表”工作推進會。旨在系統(tǒng)梳理對標工作開展的脈絡(luò)，全面回顧了公司對標世界先進管理提升行動、對標找差距推動高質(zhì)量發(fā)展專項行動及2022年對標對表工作完成情況；重點聚焦公司2023年“一利五率、四個質(zhì)量”兩條對標主線的對標指標體系建設(shè)與“一個工具應(yīng)用（OKR）+兩個評價標準”的對標工作新模式推進。
會議指出，公司高度重視對標對表工作，設(shè)立了獎勵基金，圍繞價值創(chuàng)造進行正向激勵。
會議強調(diào)，對標對表工作要統(tǒng)一思想、提高認識、久久為功、深入開展；要“空杯心態(tài)”、腳踏實地、做真做實、學(xué)標創(chuàng)標；要聚焦目標、練好“內(nèi)功”、成果導(dǎo)向、產(chǎn)出碩果。
會議號召，公司各單位要聚焦“一利五率、四個質(zhì)量”，以對標對表為抓手，苦練內(nèi)功，分層分類地把各項工作做到更好。