為充分發(fā)揮工人階級在推動高質量發(fā)展中的主力軍作用，公司持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革。聚焦產業(yè)工人思想、教育培訓、競賽等重點任務，大力提升產業(yè)工人隊伍技能素質。目前，公司技能人才總量1479人，其中高技能人才407人，加快培養(yǎng)大批高素質勞動者和技術技能人才是推動公司高質量發(fā)展的迫切需要。

聚焦思想引導，產業(yè)工人政治素質穩(wěn)步提升

強化思想政治，通過舉辦培訓班、專題講座，組建勞模工作室，教育引導產業(yè)工人聽黨話、跟黨走。深入開展主題勞動和技能競賽活動，廣泛開展技術創(chuàng)新、“五小”和崗位練兵、技術比武活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，宣傳勞動模范、技術能手，引導產業(yè)工人踐行社會主義核心價值觀，不斷提高技能人才社會地位。2023年至今，公司新增陜西省技術能手6人，榮獲五一勞動獎章1人。

聚焦教育培訓，整體提高產業(yè)工人技術水平

堅持問題導向，積極探索新時期產業(yè)工人隊伍改革新路徑，將加強班組建設作為工作的切入點和著力點，積極選拔人才參加陜煤集團班組長培訓，進一步提升班組管理能力�；诠緧徫粍偃瘟δＰ�，開展分層分級培訓，針對新入職產業(yè)工人，開展企業(yè)文化、生產工藝、崗位基礎技能等培訓；針對基礎工作者，開展職業(yè)素養(yǎng)、崗位專業(yè)技能等培訓，提高產業(yè)工人工作效能。在產業(yè)工人中選拔內訓講師，促進知識經驗內化、分享，選派業(yè)績、經驗豐富的產業(yè)工人擔任公司內部培訓講師，將崗位工作經驗提煉形成教材，為產業(yè)工人培養(yǎng)提供更多學習素材。目前，公司已建立起了一支結構合理、專業(yè)素質過硬的內部講師隊伍，覆蓋各體系產業(yè)工人1400余人，累計開展培訓296項，覆蓋范圍1389人，完成1145課時。

聚焦競賽，職工主動性創(chuàng)造性持續(xù)增強

為深入貫徹落實產業(yè)工人隊伍建設改革要求，積極為職工職業(yè)技能搭建平臺、創(chuàng)造條件，鼓勵職工不斷學習新知識，掌握新技能，創(chuàng)造新業(yè)績，公司積極參與各類技能大賽，帶動廣大職工通過參賽提高技術技能水平。自2021年以來，公司共組織了4個賽項10個工種，參加培訓、初賽和決賽的職工人數超過300人。其中，通過競賽提升職業(yè)技能等級的人數達到7人。

當下，公司正堅定不移地聚焦技能素質提升，不斷完善培訓體系，探索培訓新路徑、新方法，推陳出新，加大培訓資源的投入，積極開展形式多樣的培訓活動，構建完善的技能評價與激勵機制，充分激發(fā)員工自我提升的主動性，建設一支素質高、能力強、技能精的產業(yè)工人隊伍，為公司高質量發(fā)展注入產業(yè)工人的強勁力量。