3月9日，在中鹽紅四方公司基層黨組織負責人/工會例會上，繼續(xù)創(chuàng)新推行基層黨建工作月度“點檢”法。部室第二黨支部、水處理車間黨支部負責人分別上臺以“A3”報告的方式，現場匯報了該支部2月份黨建工作情況。與會人員通過現場掃碼進行了打分，黨委副書記丁明志現場進行了點評。黨群工作部對1月份公司各基層黨組織月度A3報告曬工作得分情況和存在的問題進行通報。

中鹽紅四方公司基層黨建工作月度“點檢”法，圍繞“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”和集團公司黨建工作總體思路，按照公司年度黨建工作要求，以黨建的制度化、標準化、流程化和體系化建設為抓手，堅持目標導向和問題導向，持之以恒在打基礎強功能、抓日常、嚴經常上下功夫。主要內容以“A3”報告的形式展現，涵蓋公司黨建工作月度計劃完成情況、黨建與生產經營工作融合情況、工作特色及體會、存在的問題及建議，和下一步工作打算五個方面。按要求做、按實際寫，進一步厘清了黨建工作思路，是日常工作中很好的抓手。

“A3報告”曬工作。各基層黨組織對照公司黨委發(fā)布的月度工作計劃和臨時布置的重點任務，每月底將黨支部工作完成情況、工作亮點、存在主要問題、下一步打算或意見建議等，圖文并茂的匯總在一張A3紙上，用更短的篇幅表達重要的內容，并向上級黨組織報告。

例會“抽點”現場講。公司黨委每月召開基層黨組織負責人例會，隨機抽點2個基層黨組織，讓黨組織負責人現場匯報，在10分鐘內把工作開展情況講清楚，做到“抽兩個、促全面”.

現場“評檢”驗實效。與會人員在每月基層黨組織負責人例會上，通過手機掃碼，對抽點的2個基層黨組織現場打分，公司黨委領導現場點評，得分情況當場通報。

基層黨建工作月度“點檢”法，通過每月書面報告、例會隨機抽點、現場點評打分，因基層黨組織負責人皆會被“點檢”，有效傳導了工作壓力，壓實了黨支部責任，做到了支部工作抓在日常、嚴在經常。進一步夯實了中鹽紅四方公司黨建工作標準化、規(guī)范化、制度化、體系化建設，為“十四五”開好局起好步、早日建成世界先進化工企業(yè)提供了堅強。