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為貫徹落實(shí)省社“招碩引博”人才戰(zhàn)略，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，5月5日，農(nóng)資控股集團(tuán)舉辦2022年人才招聘面試會，通過重點(diǎn)院校、網(wǎng)絡(luò)招聘等平臺，全面開展人才引進(jìn)工作。
為貫徹落實(shí)省社“招碩引博”人才戰(zhàn)略，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，5月5日，農(nóng)資控股集團(tuán)舉辦2022年人才招聘面試會，通過重點(diǎn)院校、網(wǎng)絡(luò)招聘等平臺，全面開展人才引進(jìn)工作。
會前，集團(tuán)人力資源部通過參加華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中師范大學(xué)等高校招聘和線上招聘會，嚴(yán)格篩選簡歷30余份，對符合條件人員進(jìn)行初步審核，選定10名應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試，其中碩士占比60%以上。
面試開始前，集團(tuán)人力資源部帶領(lǐng)大家參觀了公司辦公樓，并觀看宣傳片，初步了解企業(yè)文化。集團(tuán)面試會分筆試、自我陳述和問答三個(gè)部分。應(yīng)聘者從自身學(xué)習(xí)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷、選擇崗位的初衷、未來工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了自述。集團(tuán)評審團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場提問，從崗位匹配性、專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面，對應(yīng)聘者進(jìn)行了全面考察及綜合評分，并現(xiàn)場答疑解惑，擇優(yōu)錄取。下一步，集團(tuán)將繼續(xù)拓寬引才渠道，建立健全市場化選人用人機(jī)制，挖掘、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，為企業(yè)改革發(fā)展注入新的活力。