為進一步了解青年員工工作、思想動態(tài)，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，1月9日下午，昊源公司組織召開班組長、青年團員、知識分子、女工座談會。
為進一步了解青年員工工作、思想動態(tài)，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，1月9日下午，昊源公司組織召開班組長、青年團員、知識分子、女工座談會。公司黨委副書記、副總經(jīng)理高玉磊、楊捷，總經(jīng)理助理吳珍漢，工會領(lǐng)導(dǎo)戚偉出席會議，來自各基層單位的青年員工、女工代表參加會議。
高玉磊首先向與會員工代表介紹了公司2022年生產(chǎn)經(jīng)營情況。2022年，面對疫情帶來的嚴(yán)峻考驗和復(fù)雜多變的市場環(huán)境，在公司黨委、董事會的帶領(lǐng)下，全體員工牢記使命、砥礪前行，在改革發(fā)展中挖掘潛能，在積極進取中開拓新局，扎實推進保、穩(wěn)生產(chǎn)、促建設(shè)等各項工作，公司取得了喜人成績，發(fā)展邁上新臺階。2023年，公司將繼續(xù)面臨機遇和挑戰(zhàn)，希望廣大班組長、技術(shù)員、青年團員、女工代表為公司更好發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。
座談會氛圍輕松熱烈，來自不同崗位的青年員工代表暢所欲言，對公司生產(chǎn)運行方面建言獻(xiàn)策：有高屋建瓴的深刻見解；有未雨綢繆的長遠(yuǎn)見識；有生動鮮活的切身感受；也有腳踏實地的實干決心，圍繞人才培養(yǎng)、員工福利、管理制度等方面，提出了自己的想法和建議。
楊捷、吳珍漢等與會領(lǐng)導(dǎo)，分別就自己分管工作進行總結(jié)，對員工代表們提出的一些建議和意見，進行了認(rèn)真解答。并詳細(xì)介紹了下一年度工作重點，鼓勵青年員工要立足崗位，認(rèn)真工作，堅定信念，珍惜現(xiàn)在的工作平臺，不斷提升個人能力，拓寬發(fā)展空間，努力成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。